大企業社員が鬱(うつ)病で私傷病休暇→復帰→再取得が全体の約5割。体験談まとめ

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( ・ω・)<会社が原因で鬱になったのなら、会社に戻ったらそりゃ再発するかな…

日本の労働環境のニュースは昔からたびたびメディアに取り上げられますが、

最近は電通の新入社員過労自殺事件などあったせいか、以前よりも頻繁に報道されている気がします。

さて、そんな中で大企業において鬱(うつ)病による私傷病休暇を取得した社員のうち、

5割が再度休暇を取得していることが厚生労働省の研究によりわかりました。

なくならない会社による鬱(うつ)問題。

鬱(うつ)の体験談などの情報をみて、鬱問題についての自分の意見を持っておこうと思い、ネット上の情報をまとめてみました。

元ネタ:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1483907698/0-

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大企業で鬱(うつ)になった社員のうち5割が私傷病休暇を再取得する

半数が再取得「企業は配慮を」 厚労省研究班

うつ病になって病気休暇を取った大企業の社員の約半数が、復帰後に再発し、病気休暇を再取得していたとする調査結果を、厚生労働省の研究班(代表者、横山和仁・順天堂大教授)がまとめた(下略)

元記事

鬱(うつ)に関する意見@2ちゃんねる

おれはもと引きこもりで

そっからブラックで働いたりもしたけど

うつにはなんないな

休職する人見てきたけど共通するものはあるね

退職じゃなくて休職しているのが凄い

神経図太すぎだろw

>>鬱のときは退職とか離婚とか人生に関わる重要な決断しないように医者からいわれるからな

甘えでしかねぇわな。とっとと退職すればいいがな。

>>東芝の大人チャレンジでも甘えっていうのかよ。

会社組織の中で、社会正義に反する事やらされて、鬱になるヤツいっぱいみて来たぞ。

そんな甘いもんじゃねぇ。

・妙な所で真面目

・融通が利かない

・極端な偏食

オラの知っている鬱になった人間に共通している事項(´・ω・`)

鬱(うつ)になった体験談や理由@2ちゃんねる

鬱の原因に対処しないと同じ状況だと再発するわな

自分はパワハラでした。

異動願いが叶ってだいぶ良くなったけど

時々フラッシュバックが起こる。

思い出したくないぐらいの上司のパワハラ。

それに同調する同僚。

上司が上層部に「報告」して自分は辞めさせられそうになった。

休職のち転勤してだいぶ良くなりました。

今の上司は理解ある人です。

クリニックは今も通っています。

鬱(うつ)になったは自営業をすべき@2ちゃんねる

農業が向いてるんだよ

>>農業というか、自営業な。

個人タクシーとか。

無茶な仕事はやらない、出来ない。

鬱(うつ)への管理人まとめ

( ・ω・)<一回砕けると戻らないものなんですかね…心を落ち着かせて、環境を変える(転勤・転職)しか無いのだろうなと思います。おそらく大企業における鬱(うつ)の理由のほとんどが人間関係やパワハラだと思いますので。

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